Мониторинг закрепления молодых специалистов на предприятии КПУП «Пуховичский водоканал» проведен председателем первичной профсоюзной организации Марией Гаврищенко.

 

В процессе работы удалось детально изучить условия работы молодых работников, пообщаться с молодыми специалистами.
Дмитрий Абрамов прибыл на предприятие молодым специалистом на отработку после окончания учебного заведения в апреле 2022 года. Вместе с наставником свои теоретические знания научился применять на практике, работает электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования. На вопрос о том будет ли оставаться работать на предприятии после обязательной отработки, улыбается, отвечает – время покажет. Условия работы Дмитрий считает на предприятии хорошими, а полученный практический опыт незаменимым.

Мария Гаврищенко напомнила молодым работникам о дополнительных гарантиях предусмотренных действующим на предприятии коллективным договором, который кроме социального пакета содержит нормы направленные на поддержку молодых специалистов.
Так, например наниматель оказывает материальную помощь молодым работникам призванным на воинскую службу и возвратившимся после ее окончания на прежнее место работы, закрепляет за молодыми специалистами (молодыми работниками) наставников для успешной их адаптации на производстве, содействует молодежи в решении проблем проведения досуга, направляет средства на возмещение расходов по найму жилья, компенсирует стоимость проезда до места работы и другие.

Сегодня на предприятии в возрасте до 31 года трудится 10 специалистов, что составляет 5,1 % от общей численности работников, это не много, поэтому наниматель совместно с профкомом будут рассматривать варианты расширения гарантий для молодых специалистов.