При осуществлении плановой проверки соблюдения нанимателем законодательства о труде внимание профсоюзного юриста было обращено на приказ об увольнении работника по основанию «соглашение сторон».

  Согласно письменному представлению правовой инспекции Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий работнику одного из жилищно-коммунальных предприятий области возвращена удержанная при увольнении сумма денежных средств за неотработанные дни отпуска.

    В нарушение п.2 части 2 ст. 107 ТК РБ при увольнении из суммы окончательного расчета у работника было произведено удержание за предоставленный авансом трудовой отпуск.

    В своем представлении главный правовой инспектор обратил внимание на нарушение требований Трудового кодекса Республики Беларусь.

    Требования правового инспектора о возврате незаконно удержанных денежных средств нанимателем исполнены, в результате уволившемуся работнику доплачено свыше 700 рублей.

   Следует помнить, что независимо от того, на какую статью Трудового Кодекса  сделана ссылка при увольнении по соглашению сторон: на п.1 части второй ст.35 ТК или на ст.37 ТК, - наниматель не вправе производить удержание за неотработанные дни отпуска.