Третий день образовательной программы «Деятельность профсоюзных организаций в современных условиях» проходил на базе ГП «Минрайтеплосеть» г.Заславь. Первичная профсоюзная организация данного предприятия находится на профобслуживании у Минской областной организации Белорусского профсоюза местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

 

С участниками образовательной программы опытом работы первичной профсоюзной организации в том числе в сфере коллективно-договорной работы поделилась председатель ГП «Минрайтеплосеть» Людмила Старовойтова.
Основной деятельностью предприятия является предоставление населению и прочим потребителям услуг по подогреву воды и отоплению, ремонту и замене оборудования, проектированию и внедрению наиболее производительных и ресурсосберегающих технологий и т.д.
Стоит отметить, что численность предприятия составляет более 730 работников и все они являются членами профсоюза. Между работниками ГП
«Минрайтеплосеть» и нанимателем заключен коллективный договор, который регулирует трудовые и социально-экономические отношения между сторонами.
Особого внимания заслуживает то, что в настоящее время на предприятии наблюдается процесс «омоложения» коллектива, еще три-четыре года назад 47-48% работников, трудящихся на предприятия достигли возраста пятидесяти и выше лет, на текущий момент этот процент варьируется до 35% и ниже.
Предприятие ведет активную работу по популяризации своей деятельности с целью привлечения и закрепления молодых специалистов на местах. На предприятии создан «банк данных молодежи», предоставляются расширенные гарантии, кроме общих гарантий (сверх установленных государством), которые распространяются на всех членов ППО, среди которых:
– льготы женщинам, и работникам, имеющим семейные обязанности;
– работающим студентам-заочникам предоставляется социальный отпуск без сохранения заработной платы на время сессий;
– работникам вступившим в брак оказывается материальная помощь
в размере 5-ти базовых величин;
– в связи с рождением детей в размере 10-ти базовых величин;
– к юбилейным датам молодежи предприятия вручаются памятные сувениры.
– на предприятии создана жилищная комиссия, разработаны и внедрены положение о работе жилищной комиссии; положение регулирующие постановку на учет, распределение служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитии.
Молодые работники предприятия принимают участие в спортивных мероприятиях, соревнованиях, участвуют в международных молодежных форумах, обучающих профсоюзных курсах и многое другое.