Председатель первичной профсоюзной организации УП «Мядельское ЖКХ» Мария Мелешко совместно с членом профкома председателем комиссии по охране труда Алексеем Еськевичем приняла участие в аттестации рабочих мест.

 

Мария Мелешко являясь не только профсоюзным лидером предприятия, но и ведущим инженером по охране труда, как никто другой знает о важности данного мероприятия.

Аттестация рабочих мест в нашей стране, это не формальность, а конкретный комплекс мер, который включает в себя выявление рабочих мест с вредными условиями труда, их оценку, разработку мероприятий по улучшению условий труда.

Одной из основных обязанностей нанимателя является обеспечение охраны труда на предприятии, которое зависит от множества факторов, выявить которые помогает в том числе и аттестация рабочих мест по условиям труда.

Стоит отметить, что за нарушение порядка проведения такой аттестации, как и за представление недостоверных данных, предусмотрено административное взыскание.

Так для чего же нужна аттестация рабочих мест и почему ей уделено такое большое внимание?

Прежде всего, аттестация рабочих мест проводится, чтобы обезопасить работников, и создать им достойные условия труда, а для этого необходимо: не только выявить вредные условия, которые воздействуют на здоровье работника и влияют на безопасность труда, но и разработать мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах.

С аттестацией рабочих мест связаны и иные важные социальные гарантии, среди которых: определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, определение права работника на дополнительный отпуск, на продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иные.

На текущей неделе аттестация рабочих мест прошла на предприятии УП «Мядельское ЖКХ». В ходе проделанной работы на участках : автотранспорт Мядель, котельная Мядель, участок Свирь, котельная Слобода, котельная Будслав было аттестовано около сорока рабочих мест машинистов (кочегаров) котельной, водителей автомобиля, трактористов и т.д