Подал заявление нанимателю об освобождении от работы для прохождения диспансеризации. Однако наниматель, ссылаясь на необходимость выполнения порученной работы, согласовывает прохождение диспансеризации в иную дату. Правомерно ли это?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП, Марина Ивановна Терешкова.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. Конкретный день (дни) освобождения от работы необходимо согласовать с нанимателем. При этом наниматель не вправе отказать работнику в предоставлении дня (дней) для прохождения диспансеризации. Порядок подачи работником заявления об освобождении от работы может быть закреплен в локальном правовом акте организации.