Главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза проводил плановую проверку в одной из организаций ЖКХ Минской области. И обратил внимание на странности в оформлении документации по увольнению одного из работников. В документе значилось, что сотруднику полагается доплата за работу в выходной день. Но не за расчётный период, а за длительный срок. Хотя такая доплата должна включаться в заработную плату.

Дальше, правовой инспектор выяснил, что случай в организации не единичный: ряд работников привлекались к работе в выходной день систематически, а доплату получали не всегда.

Минской областной организацией Профсоюза выдано нанимателю представление о необходимости устранения нарушения. Вопрос был оперативно решен и работникам вернули недополученные ими более 28 тысяч рублей.