Хочу присутствовать 1 сентября на школьной линейке в школе у ребенка, наниматель не хочет предоставлять отпуск без сохранения заработной платы, правомерны ли действия нанимателя?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания Марина Ивановна Терешкова.

Применительно к данному случаю следует отметить, что в трудовом законодательстве закреплена обязанность предоставить отпуск без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением. В остальных случаях это право нанимателя.
Если вы не относитесь к работникам, которым законодательство не устанавливает прямо такую гарантию, следует изучить содержание коллективного договора на предмет наличия такой гарантии для родителей по случаю торжественного мероприятия к 1 сентября и обратиться с заявлением к нанимателю.