Директор заставляет идти в трудовой отпуск по внутреннему совместительству одновременно с отпуском по основной работе, правомерно ли это?

Информацию составил правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания Марина Ивановна Терешкова.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. Трудовой отпуск совместителю по его желанию предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Из этого следует обязанность нанимателя запланировать отпуск по желанию работника в графике отпусков в определенный период. Обязанность работника использовать трудовой отпуск только одновременно с отпуском по основной работе законодательством не закреплена.