В рамках акции "От всей души" председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Владимир ГУРИНОВИЧ поздравил замечательного работника, ветерана труда государственного предприятия "Минрайтеплосеть" Николая Ивановича БАРАНОВА с новогодними и рождественскими праздниками! 

Николай Иванович — слесарь-ремонтник аварийно-диспетчерской службы, который уже более 17 лет трудится в системе ЖКХ. Два года назад он отметил свой юбилей — 70 лет, и за это время стал основой семейной династии: два его сына также работают в ГП "Минрайтеплосеть".

Владимир Гуринович подчеркнул важность вклада Николая Ивановича в развитие системы ЖКХ, отметив, что такие преданные своему делу люди, как он, делают нашу работу более значимой.

С 23 декабря 2025 года по 14 января 2026 года проводится новогодняя благотворительная акция «От всей души».

Основная цель акции - развитие связей между поколениями и межпоколенной солидарности, вовлечение детей и молодежи в деятельность по оказанию помощи и поддержки пожилым людям, в том числе через молодежное волонтерское движение, проявление обществом внимания и заботы о старшем поколении.

В рамках акции, 8 января 2026 года с 14.00 до 17.30, правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Терешкова Марина проведет горячую линию с оказанием бесплатной правовой помощи ветеранам, людям пожилого возраста и инвалидам. Ответит на все интересующие вопросы людей преклонного возраста. 

Телефон горячей линии - 80-17-324-36-22.

Таким мнением председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько поделился во время посещения Раковского социального пансионата «Ислочанка» в рамках республиканской благотворительной акции «От всей души».

Напомним, по инициативе Президента марафон благодарности и уважения к старшему поколению четвертый год шествует по регионам в дни новогодних и рождественских праздников.

Как отметил Юрий Сенько, для страны в целом акция имеет очень важное значение, так как наше государство – социально ориентированное.

– Все, что делается в нашей стране, делается для человека, – подчеркнул лидер национального профцентра.

Он напомнил, что акция направлена на поддержку ветеранов войны и труда, пожилых и одиноких людей. Отметил: государство создаёт все условия для того, чтобы эти люди ни в чем не нуждались, были обеспечены.

Традиционно благотворительный проект «От всей души» поддерживает и Федерация профсоюзов Беларуси.

– Например, в рамках прошлогодней акции профактивистами, нашими первичными профорганизациями и профсоюзными деятелями было проведено порядка 500 различных мероприятий, направленных на поддержку человека труда, людей, которые по каким-либо причинам сегодня находятся в трудном положении, – уточнил Юрий Сенько.

Такие встречи всегда наполнены теплом и улыбками. Они дают возможность задуматься о главном, проявить внимание к людям, которые в нем особенно нуждаются. А еще – помочь социальному учреждению сделать жизнь своих подопечных более комфортной. Так и в этот раз. Лидер национального профцентра от имени ФПБ вручил «Ислочанке» сертификат на укрепление материально-технической базы. Также Федерация профсоюзов приобрела для проживающих в пансионате необходимые бытовые принадлежности.

Сегодня это социальное учреждение психоневрологического профиля стало домом для 150 пожилых людей, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации. В основном – одиноких.

– У нас всегда рады гостям, – подчеркнула директор пансионата Алена Ментюк. – У большинства наших подопечных нет родственников, и их некому навещать. Конечно, они здесь находят друзей, мы с ними постоянно общаемся, однако новые встречи и дополнительное внимание приносят им особую радость. Душевного тепла ведь много не бывает.

Алена Ментюк рассказала, что на подаренные национальным профцентром средства на территории «Ислочанки» построят беседку, в которой подопечные смогут на свежем воздухе общаться друг с другом, любоваться окрестной природой.

Кстати, пансионат неслучайно получил свое название. Он расположен в зоне отдыха Воложинского района Минщины, на берегу реки Ислочь в лесном массиве. В целом занимает территорию в 6,5 га. Есть свой пищеблок, 4 жилых и медицинский корпуса, административное здание. Чуть более года назад в учреждении прошел капитальный ремонт.

– У нас созданы все условия для адаптации. В штате есть врач-общей практики, психиатр, медсестры и санитары, обеспечивающие уход за проживающими в круглосуточном режиме. Работают кружки по вязанию, вышиванию, бисероплетению, кройки и шитья. Их ведут инструкторы по трудотерапии, а культорганизатор ставит с подопечными пансионата творческие номера, – отметила Алена Ментюк.

Поздравить проживающих в «Ислочанке» накануне Рождества также приехал председатель постоянной комиссии по аграрной политике Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Иван Маркевич.

– Государством вложены большие средства для того, чтобы здесь был порядок, уют. И самое главное, что теплота и добрая энергетика, которые здесь созданы, служат во благо людям, – отметил парламентарий.

Директор пансионата поблагодарила высоких гостей за участие в судьбе пожилых людей и за помощь, которая очень кстати. Завершилась встреча праздничным концертом. Причем, подготовили его в том числе талантливые постояльцы «Ислочанки».

В финале все подопечные социального учреждения также получили от национального профцентра сладкие подарки.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Ирины ДОЛМАТ
© 1prof.by

Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности. Во исполнение указанных требований некоторым категориям работников необходимы дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня.

Так, работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах).

Работников необходимо проинформировать, что в производственных помещениях, в которых допустимые значения параметров микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, микроклиматические условия должны рассматриваться как вредные и опасные, при которых нанимателю следует использовать меры защиты работников, включающие кондиционирование воздуха, воздушное душирование, применение средств индивидуальной защиты, создание помещений для отдыха и обогрева, а также регламентировать время работы во вредных условиях труда.

Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) и (или) коллективным договором.

Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильном морозе. Работы во многих отраслях экономической деятельности выполняются в т.ч. на открытом воздухе в сильный мороз, довольно часто в неотапливаемых помещениях.  В таких условиях в обязанности нанимателя входит предоставление работникам дополнительных перерывов для обогревания, отдыха от сильной жары, для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах.

Дополнительные специальные перерывы предоставляются наряду (а не вместо!) с перерывом для отдыха и питания в течение рабочего дня и включаются в рабочее время.

При работе на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях в холодное время года устанавливаются перерывы для обогрева работающих или работы прекращаются в зависимости от температуры воздуха и силы ветра.

Работа в условиях пониженных температур воздуха влечет большие, чем обычно, потери тепла организмом. При длительной работе в таких условиях может быть нарушен тепловой баланс всего организма или отдельных конечностей, кожи и легких. В результате при продолжительной работе в условиях пониженных температур не только понижается производительность труда, но и повышается вероятность несчастного случая на производстве.

Базовый перечень неблагоприятных метеорологических явлений:

1) сильный мороз – минимальная температура воздуха – -25-34⁰C;

2) сильная жара – максимальная температура воздуха – +30-34⁰С.

Время и конкретная продолжительность таких перерывов, как правило, указываются в ПВТР нанимателя. При этом необходимо учитывать, что чем ниже температура в зимнее время, тем чаще работникам должны предоставляться такие дополнительные перерывы.

Также необходимо учитывать утомляемость работников в зависимости от вида выполняемых ими работ.

Таким образом, в ПВТР или коллективном договоре нанимателю следует:

1) установить виды работ, при выполнении которых предусмотрены дополнительные специальные перерывы;

2) установить продолжительность такого вида перерывов;

3) указать температурные условия, при которых работникам предоставляются дополнительные специальные перерывы;

4) установить частоту (периодичность) предоставления работникам такого вида перерывов;

5) при необходимости определить содержание отдыха (активный, пассивный, смешанный).

Оптимальная длительность одного перерыва на отдых составляет для работников большинства массовых профессий 5-10 минут. При меньшей длительности недостаточно восстанавливается работоспособность, а при слишком длинных перерывах – нарушается рабочая установка (рабочий динамический стереотип).

Специальные перерывы включаются в рабочее время и могут использоваться работниками только по прямому назначению. Работники не вправе использовать такой вид перерыва по своему усмотрению (отлучаться с работы и др.).

Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогревания, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и другие), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. В цехах с избытками тепла  работники обеспечиваются подсоленной газированной или минеральной водой. Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям, устройствам и средствам устанавливаются соответствующими техническими нормативными правовыми актами, являющимися в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для соблюдения.

Для примера:

Раздел ПВТР, устанавливающий дополнительные специальные перерывы

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания при сильном морозе и перерывы для отдыха при сильной жаре).

Дополнительные специальные перерывы для обогревания при сильном морозе и для отдыха при сильной жаре предоставляются всем работникам, выполняющим строительно-монтажные работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, в т.ч. на фасадах зданий.

Специальные дополнительные перерывы, предусмотренные настоящим пунктом ПВТР, устанавливаются в т.ч. руководителю бригады (далее – бригадиру).

Продолжительность специальных перерывов для обогревания в мороз устанавливается:

— при температуре воздуха от  -15⁰С до -24⁰С – каждые два часа, продолжительностью 12 минут каждый;

— при температуре воздуха от -24⁰С до -30⁰С – каждый час, продолжительностью 10 минут каждый.

При температуре воздуха ниже -30⁰С все строительно-монтажные работы должны быть прекращены.

Продолжительность специальных перерывов в жару устанавливается:

— при температуре воздуха от +25⁰С до +30⁰С – каждые два часа, продолжительностью 10 минут каждый;

— при температуре воздуха от +30⁰С и выше – каждый час, продолжительностью 12 минут каждый.

При температуре воздуха выше +32⁰С все строительно-монтажные работы должны быть прекращены.

При очень сильном ветре (максимальная скорость ветра (включая порывы) 25 м/с и более) прекращаются все виды строительных работ, выполняемых на крышах и фасадах зданий.

Ответственным за измерение температуры воздуха должностным лицом является бригадир.

Специальные дополнительные перерывы, установленные настоящими ПВТР, используются работниками строго по прямому назначению. В течение такого вида перерыва работники обязаны находиться в помещении для обогревания (отдыха).

Не допускается использовать перерыв для личных целей, в т.ч. отлучаться за территорию строительного объекта.

Ответственным за использование работниками перерывов по прямому назначению является бригадир.