25 ноября 2025 года прошла плановая проверка соблюдения законодательства об охране труда и соблюдения законодательства о труде нанимателем в РУП «Слуцкие пояса». 

Проверку проводили технический инспектор труда Елена Рябцева и правовой инспектор труда Марина Терешкова Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания. 

В ходе проверки оказана практическая и методическая помощь по вопросам охраны труда и законодательства о труде. Уделено внимание ведению документов по охране труда, проведению инструктажей, обучению, стажировке по охране труда, медицинских осмотров работников, обеспечению средствами индивидуальной защиты, аттестации рабочих мест по условиям труда, состоянию санитарно-бытовых помещений. Проверке подлежала своевременность и полнота заработной платы, расчета при увольнении, выплаты средней заработной платы за время трудового отпуска, выполнения коллективного договора и многому другому. Рассматривался порядок осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и законодательства о труде, проводимый представителями нанимателя с участием председателя ППО, общественных инспекторов по охране труда.

Каковы способы защиты от шума?

Информацию составил технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания - Елена Рябцева.

Защита работающих от шума может осуществляться как коллективными средствами и методами, так и индивидуальными средствами.
В первую очередь, необходимо использовать средства, снижающие шум в источнике его образования, и средства, снижающие шум на пути его распространения от источника до защищаемого объекта. Наиболее эффективны мероприятия, ведущие к снижению шума в источнике его образования. Защита от шума после его возникновения обходится дороже и часто является малоэффективной.
Выбор средств снижения шума в источнике его возникновения зависит от происхождения шума (повышение точности изготовления и сборки зубчатых шестерен, замена металлических шестерен на шестерни из других материалов, применение резцов из быстрорежущей стали, смазочно-охлаждающих жидкостей, замена подшипников качения на подшипники скольжения и др.).
Использование для отделки стен и потолков звукопоглощающих материалов, звукоизоляция препятствуют распространению шума из одной части помещения в другую.
Глушители аэродинамического шума действуют посредством поглощения и отражения шума.
Если изложенные и другие способы не обеспечивают снижения шума до допустимых уровней, применяются средства индивидуальной защиты (наушники, противошумные вкладыши, противошумные костюмы, шлемы и др.).

В рамках изучения состояния дел в профсоюзных организациях заведующий отделом организационной и общественной работы Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Мария Гаврищенко посетила первичную профсоюзную организацию ОАО «Белхудожкерамика».

На контроле областной организации - организация работы по учёту членов профсоюза, порядок рассмотрения вопросов постановки и снятия с учёта на заседаниях профсоюзного комитета, актуальность вопросов, рассматриваемых на заседаниях профсоюзного комитета, и другие вопросы.

Итогом посещения первичной профсоюзной организации ОАО «Белхудожкерамика» стало оказание практической помощи в устранении имеющихся замечаний в работе профкома, даны разъяснения председателю первичной профсоюзной организации в вопросах дальнейшего соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины.

27 ноября 2025 года в Молодечненском районе на базе ОАО "Белхудожкерамика" и ООО "Завод Рембыттехника" проведен профсоюзный правовой прием граждан.

Приём проводили Марина Терешкова, правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания и Владимир Куркович, заместитель прокурора Молодечненского района.

Кроме правовых консультаций, на предприятиях прошло правовое просвещение граждан на тему: «Особенности регулирования труда инвалидов». На правовом просвещении присутствовали 42 человека.

В индивидуальном порядке с вопросами обратились 5 человек.

Так, к примеру, поступил вопрос будет ли являться изменением существенных условий труда перевод работника на 35 часовую неделю в связи с установлением инвалидности?
Даны разъяснения о том, что в данном случае изменение режима рабочего времени не связано с организационными, производственными и экономическими основаниями. Это обеспечение нанимателем условий работы для инвалида, предусмотренных трудовым законодательством и индивидуальной программой реабилитации инвалида.