24 декабря 2024 года, в рамках проекта «ПРОФСОЮЗ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ», член Молодежного совета Минской областной организации и активист КУП «Слуцкводоканал» Добралет Алина встретилась с молодежью предприятия.

В рамках встречи участникам рассказали о перспективах и возможностях молодежи в Республике Беларусь, о важности предстоящей электоральной кампании, о гарантиях, предоставляемых для молодежи профсоюзами, а также о проводимых проектах и мероприятиях.

Благотворительная акция "Единая Минщина - сердце Беларуси" пройдёт в два дня с 23 декабря по 24 декабря 2024 года года по территории Минской области.

В рамках благотворительной акции дарят детям не только новогодние подарки, праздничное настроение и веселье, но и веру в волшебство. В этом году ее участники проедут через 12 районов, в которых посетят 140 ребятишек. В списке приятных сюрпризов, которые доставят взрослые по месту проживания и воспитания детей

Главный специалист Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Наталья Шастиловская приняла участие в акции и вручила Детскому социальному приюту ГУО "Узденский районный социально-педагогический центр" денежный сертификат от Минской областной организации Профсоюза для поддержания материально-технической базы.

23 декабря 2024 года председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Владимир Гуринович на встрече с трудовым коллективом Молодечненского ГПУП "Коммунальник" обсудили перспективу развития дальнейшего социального партнёрства и развития предприятия в целом.

Работники предприятия отметили, что сегодня на предприятии созданы все условия для работы, успешного роста и развития. Нормы Коллективного договора предусматривают большое количество единовременных выплат к разным событиям в жизни каждого члена профсоюза.

По окончанию встречи, Владимир Гуринович пожелал работникам хорошего настроения, крепкого здоровья, роста заработной платы и дальнейших успехов.

Устроился на работу в январе прошлого года. Наниматель отказывается включать в график отпусков мой трудовой отпуск в июне, ссылаясь на то, что я должен отработать 11 месяцев. Правомерно ли это? 

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП, Марина Ивановна Терешкова.

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.
Следовательно, обязанность работника отработать определенное время для использования трудового отпуска за второй и последующие годы не закреплена в трудовом законодательстве. Для предоставления трудового отпуска в первый рабочий год необходимо отработать не менее 6 месяцев, за исключением некоторых категорий работников.