МИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ
  • Главная
  • Новости
  • Контакты
  • Структура
  • Документы
    • Соглашения
  • Направления работы
    • Охрана труда
    • Социальное партнёрство
    • Правовая защита
    • Культурно-массовая и спортивная работа
    • Финансовая деятельность
    • Организационная работа
  • Клятва

ОТЛИЧНИКИ И АКТИВИСТЫ – СТИПЕНДИАТЫ ФПБ. ОБЛАДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНОГО ГРАНТА ЧЕСТВОВАЛИ В МИНСКЕ

Создано: 19 ноября 2025
Просмотров: 193
  • Печать
  • E-mail

Специальные выплаты национального профцентра на протяжении учебного года будут получать 37 лучших представителей учащейся молодежи. Свидетельства и нагрудные знаки «Лауреат стипендии Федерации профсоюзов Беларуси» победителям десятого конкурса торжественно вручили 18 ноября в Музее истории Великой Отечественной войны.

1премфпб

Напомним, премиальные награды студентам и учащимся ФПБ присуждает с 2016-го, тем самым отмечая молодых людей, которые продемонстрировали высокие результаты в учебе, проявили себя в общественной жизни и профдвижении. В числе стипендиатов – победители и призеры образовательных первенств и олимпиад, идейные вдохновители патриотических и культурных инициатив.

2премфпб

Как подчеркнула заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова, премию национального профцентра получают молодые люди, имеющие не только высокий балл успеваемости, но и активную гражданскую позицию.

– Это ребята, которые всесторонне включены в общественную деятельность, пропагандируют культуру Беларуси, занимаются профсоюзной работой, – уточнила Татьяна Филимонова. – Будущее страны – за нашей молодежью, поэтому Федерация профсоюзов всячески поддерживает ее инициативы.

3премфпб

Зампредседателя ФПБ также отметила, что наряду со стипендией национального профцентра специальными выплатами лучших молодых профактивистов поощряют и все 15 отраслевых профсоюзов, а в коллективных договорах с каждым годом увеличивается количество норм, направленных на стимулирование активности молодежи.
4премфпб

– В государстве в целом и на каждом предприятии в частности большое внимание уделяется тому, чтобы молодые люди закреплялись на первом рабочем месте и имели возможность проявить себя не только в качестве специалистов, но и активных граждан нашей страны, – заявила Татьяна Филимонова.

Церемония награждения стипендиатов состоялась в Зале Победы, а еще до начала официальной части виновники торжества побывали в штаб-квартире ФПБ и возложили цветы к стеле «Минск – город-герой».
5премфпб

6премфпб

К слову, чествовать обладателей профсоюзного гранта в Музее истории Великой Отечественной войны – уже добрая традиция. И это не случайно. Знаковое для каждого белоруса место – не только хранитель исторической памяти, но и символ преемственности поколений, гражданской ответственности.

Поздравляя стипендиатов, Татьяна Филимонова сделала акцент на том, что для профсоюзов важно поддержать молодых людей в их желании внести свой вклад в будущее страны. Она пожелала ребятам уверенно идти к цели.

7премфпб

В числе награжденных – 22 студента вузов и 15 учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений.

Одна из героев дня – третьекурсница Барановичского колледжа технологии и дизайна Каролина Марченко – поделилась, что поддержка профсоюза помогает быстрей и качественней реализовывать общественно полезные идеи. Научная работа Каролины, рассказывающая о судьбе уроженки Барановичей, узнице Освенцима, на недавней международной студенческой конференции в Москве глубоко тронула участников.

8премфпб

– Для меня, как и всех моих сверстников, сегодня очень важно сохранить память о наших героических земляках. С ребятами из колледжа мы также помогаем участникам войны, бывшим малолетним узникам решать бытовые вопросы. На это направлен наш проект «Не рядом, а вместе», – рассказала Каролина Марченко.

По мнению учащегося 3 курса Минского государственного медколледжа Матвея Кривоносова, для будущего медика важны не только крепкие знания, но и человеколюбие, умение найти способ поддержать того, кому требуется помощь.

9премфпб

– Участвуя в профдвижении, мы получаем возможность развивать свои организаторские способности, навыки общения, – высказал мнение стипендиат. – Не всегда речь идет только о физическом здоровье, часто требуется эмоциональная поддержка. Многие наши профсоюзные акции как раз про это. Кроме того, у нас немало интересных проектов патриотической направленности.

Матвей Кривоносов рассказал, что недавно стал победителем конкурса «Наследники Победы» и сейчас вынашивает очередную идею – организовать для учащихся колледжа цикл интеллектуальных игр, проверить знания значимых для страны дат.

Задумками на будущее поделилась и заместитель председателя студенческой первички БГУ четверокурсница Диана Шкут.

10премфпб

– Есть планы провести встречи в формате диалоговых площадок для ребят, которые будут выпускаться в этом учебном году. Пригласить компетентных спикеров, рассказать о правах и обязанностях молодых специалистов, – уточнила Диана.

Студентка рассказала: ей нравится быть полезной обществу, участвовать в жизни своей альма-матер и делать ее ярче. В числе авторских проектов, которые Диане удалось реализовать, вступив в ряды профсоюза, – поездка всей группой в ее родной Бобруйск.

– Мы побывали в воинской части, увидели, как несут службу солдаты. Один наш студент даже попробовал сдать нормативы, и, кстати, сделал это на пятерку. Сильная сторона профсоюза еще и в том, что он может не только защитить наши права, но и организовать яркий досуг, – резюмировала студентка.

Чествование молодых профактивистов завершилось экскурсией по музею.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Ирины ДОЛМАТ
© 1prof.by 

ПРОФСОЮЗ ПОМОГ ВЕРНУТЬ РАБОТНИКУ БОЛЕЕ 54 ТЫСЯЧ БЕЛОРУССКИХ РУБЛЕЙ

Создано: 18 ноября 2025
Просмотров: 345
  • Печать
  • E-mail

В августе 2024 года на одном из предприятий системы жилищно-коммунального хозяйства Солигорского района с работником произошел несчастный случай, в результате которого он получил производственную травму. Причиной несчастного случая явилось несоблюдение нанимателем (должностным лицом) законодательства об охране труда.

Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии работнику в марте текущего года установлена 3-я группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% в результате трудового увечья.

В апреле работник обратился к нанимателю с заявлением, в котором просил произвести выплату материальной помощи в связи с трудовым увечьем в результате несчастного случая по вине нанимателя в размере одной среднемесячной заработной платы работника (исчисленной за 12 последних месяцев работы, предшествующих месяцу, в котором он произошел) за каждый процент нетрудоспособности.
Норма о выплате данной материальной помощи содержится в Генеральном соглашении между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2025 - 2027 годы, тарифном соглашении между Министерством жилищно-коммунального хозяйства и Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания на 2024-2026 годы. На момент несчастного случая на предприятии действовал коллективный договор, в котором содержалась аналогичная норма.
 
Наниматель отказал работнику, указав о возможности выплаты материальной помощи в иных размерах и условиях по причине исключения пункта коллективного договора и включения нормы иного содержания, согласно которой размер единовременной помощи ниже той, которая предусмотрена соглашениями, что существенно ухудшает положение работника. Не согласившись с ответом нанимателя работник обратился в Минскую областную организацию Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания.

По результату обращения правовым инспектором труда Терешковой М.И. выдана рекомендация об устранении нарушений, выплате материальной помощи в размере установленном Генеральным соглашением и Тарифным соглашением. Доводами явились: нерассмотрение заключения специалистов Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания по результатам экспертизы проекта нового коллективного договора, в которой указывалось на необходимость сохранения нормы о выплате, аналогичной Соглашениям, а также невыполнение пункта ныне действующего коллективного договора, согласно которому нормы и положения Генерального, тарифного и местного соглашений обязательны для исполнения нанимателем. Указанная рекомендация нанимателем не выполнена.
 
Правовым инспектором труда составлено исковое заявление в суд Солигорского района о взыскании единовременной помощи с последующим участием как заинтересованного лица. Решением суда с предприятия в пользу работника взыскана сумма в размере 54 823,20 рублей. 
 
1пом

ПРАВОВОЙ ПРИЁМ ГРАЖДАН

Создано: 18 ноября 2025
Просмотров: 178
  • Печать
  • E-mail

27 ноября 2025 года состоятся профсоюзные правовые приемы граждан.

Правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Марина Терешкова совместно с представителем органов прокуратуры Молодечненского района проведут прием граждан с 10.00 до 12.00 в ОАО «Белхудожкерамика» (Молодечненский р-н, г/п Радошковичи, ул.Советская, 12) и с 13.00 до 15.00 в ОАО «Завод Рембыттехника» (Молодечненский р-н, г. Молодечно, ул. Громадовская, 47)

Записаться на правовой приём можно по телефону 80-17-324-36-22.

1правприёмшабтереш

Мониторинги соблюдения законодательства об охране труда прошли в Минском районе

Создано: 14 ноября 2025
Просмотров: 220
  • Печать
  • E-mail
С 10 по 14 ноября прошли мониторинги соблюдения законодательства об охране труда рейдовой группой технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси в организациях Минского района, в работе которого приняла участие технический инспектор труда Елена Рябцева Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания. 
Проведены мониторинги соблюдения законодательства об охране труда в организациях ГП «Жилищник Минщины» и в ГО «Управление бытового обслуживания населения Минской области».

В ходе мониторингов уделено внимание оформлению документов по охране труда, проведению инструктажей и обучению по охране труда, медосмотров, обеспечению средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и др. Оказана практическая и методическая помощь по вопросам охраны труда.
 
После проведенных мониторингов проведен семинар по охране труда с руководством, специалистами по охране труда, председателями ППО предприятий на которых были проведены мониторинги рейдовой группой технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси, и подведены итоги проведенной работы. 
 
1минсфпб
 
2минсфпб
 
3минсфпб
 
4минсфпб
 
5минсфпб

ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РУБРИКА "СКАЖИ ДА ОХРАНЕ ТРУДА"

Создано: 14 ноября 2025
Просмотров: 257
  • Печать
  • E-mail

В каких случаях работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание?

Информацию составил технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания - Елена Рябцева.

Для предупреждения профзаболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 мая 2014 г. № 491 утверждено Положение о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, нормами которого предусмотрено бесплатное обеспечение указанных работников лечебно-профилактическим питанием.
Положение распространяется на нанимателей независимо от их форм собственности и организационно-правовых форм.
Лечебно-профилактическим питанием обеспечиваются работники, фактически занятые не менее половины рабочего дня (смены):
на производствах, работах, по профессиям или в должностях, предусмотренных в перечне;
чисткой, обслуживанием, ремонтом, демонтажем или консервацией оборудования (подготовкой к этим операциям) на производствах, работники которых получают лечебно-профилактическое питание. Данные работники обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием независимо от того, предусмотрена ли его выдача в структурном подразделении организации, в которое они приняты на работу;
выполняющие строительные, строительно-монтажные, ремонтно-строительные и пусконаладочные работы на производствах иных организаций, если работники этих производств, включая занятых на ремонтных работах, получают лечебно-профилактическое питание. 

1скажи ДА ОХРАНЕ ТРУДА

Ещё статьи...

  • Унитарное предприятие «ЭНВА» ОО «БелТИЗ» отметило 70-летие со дня основания
  • В национальном профцентре состоялась открытая лекция
  • ПРЕДПРИЯТИЮ ПУП "ЭНВА" ОО "БелТИЗ" ИСПОЛНИЛОСЬ 70 ЛЕТ!
  • Внеочередной XI Съезд Федерации профсоюзов Беларуси пройдет в декабре этого года

Страница 75 из 617

  • Назад
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • Вперёд
  • В конец

photo 2026 05 05 08 56 46

Наши социальные сети: 

1инста

 

1ВК

Новости