Спустя несколько дней после увольнения понял, что мне неправильно рассчитали окончательный расчет. В бухгалтерии сказали, что я вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам. Так ли это, ведь я уже не работник предприятия?

Информацию составил правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания Марина Ивановна Терешкова.

Право на обращение в КТС имеет все работники, которые находятся в трудовых отношениях с нанимателем. Кроме того, право на обращение в КТС имеют и уволившиеся работники, если их требование основано на отношениях, возникших до прекращения трудового договора.
Согласно статье 242 ТК РБ работник вправе обратиться в КТС в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Указанный срок начинает течь со дня, следующего за днем, когда работнику стало известно либо должно было стать известно о нарушении своего права. С
Рекомендуется не откладывать обращение, так как сроки обращения в суд, при несогласии с решением КТС, также ограничены.  

Что не допускается при работе грузового подъемника?

Информацию составил технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания - Елена Рябцева.

При работе грузового подъемника не допускается:
- перегружать его;
- производить подъем и спуск работников и других лиц с применением подъемника;
- при проведении погрузочно-разгрузочных работ выходить на грузовую платформу (кроме грузовых подъемников, на грузовую платформу которых согласно паспорту разрешен выход людей);
- подъем или опускание грузовой платформы со снятыми бортами ограждения;
- подъем грузовой платформы в зону действия конечного выключателя, ограничивающего верхнее положение платформы, кроме случаев, когда производится проверка его работы;
- нахождение работников и других лиц под грузонесущим устройством;
- перемещать грузовую платформу по сигналу посторонних лиц;
- нарушать требования эксплуатационных документов. 

Федерация профсоюзов Беларуси присудила очередные стипендии лучшим молодым профсоюзным активистам учебных заведений. Почетная награда национального профцентра присуждается уже в десятый раз. С 2016 года ежегодно среди студентов высших учебных заведений и учащихся колледжей выбираются самые активные в общественной жизни и успешные в учебе молодые люди.

Положением о присуждении премий ФПБ определен ряд обязательных критериев, которым должны соответствовать соискатели. Это обязательное участие в работе профсоюзных органов, организации культурных, спортивных, общественно-значимых мероприятий, волонтерская, научно-исследовательская работа и многое другое.

Отбор проходит в несколько этапов. Изначально кандидатуры для выдвижения на соискание стипендии ФПБ определяются на уровне первичных профсоюзных организаций – каждое учебное заведение может представить не более одной кандидатуры. Затем специальная комиссия национального профцентра принимает решение о выборе лучших среди всех представленных претендентов.

В результате проведенного конкурса присуждено 37 стипендий: 15 – учащимся средних и профессионально-технических учебных заведений, 22 – высших.

«Профсоюзы особое внимание уделяют работе с молодежью, поддержке инициативы молодых людей, их желания активно участвовать в общественной жизни, развиваться в профессиональной сфере и приносить пользу обществу, – подчеркнули в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси. – Назначение стипендии – это не только моральная и материальная поддержка для конкретных студентов и учащихся, но и еще одно подтверждение, что талантливые, неравнодушные, активные молодые люди всегда найдут необходимую поддержку своим хорошим начинаниям не только со стороны государства, но и профсоюзов».

Выплачиваться стипендия будет на протяжении всего учебного года.

Соб. инф.

Фото Ирины ДОЛМАТ, из архива редакции
© 1prof.by

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/naczionalnyj-profczentr-otmetil-luchshih-studentov-i-uchashhihsya-stipendiyami-fpb/

Профсоюзы традиционно оказывают дополнительную поддержку работникам, имеющим детей.

Причем эта работа ведется по разным направлениям – от организации профкомами праздников и тематических мероприятий до включения специальных норм в коллективные договоры, которые дают возможность работникам-родителям получать дополнительные выплаты в связи с теми или иными датами и событиями, материальную помощь, выходные дни, гарантии занятости и так далее.

– Одна из важнейших задач – это помощь в организации оздоровления подрастающего поколения. В «местных конституциях» прописываются различные обязательства профсоюзной организации и нанимателя по этому вопросу: от ведения учета и помощи в направлении на оздоровление до выделения средств на удешевление путевок. И все эти нормы безоговорочно выполняются на практике, – отметили в пресс-службе ФПБ. – Так, в этом году профсоюзами всех уровней на удешевление путевок в оздоровительные лагеря для детей работников – членов профсоюзов было направлено более 5 млн 400 тыс. рублей. Это дало возможность родителям приобрести по более доступной цене путевки для более чем 66 500 детей.

Кроме того, необходимо отметить, что на протяжении всего года в санаториях системы Федерации профсоюзов Беларуси 25%-ная скидка на санаторно-курортное лечение и оздоровление предоставляется не только членам профсоюзов, но и их несовершеннолетним детям. Это также предоставляет дополнительные возможности для укрепления здоровья подрастающего поколения.

Соб. инф.

Фото Ирины ДОЛМАТ

© 1prof.by

https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/profsoyuzy-okazali-pomoshh-v-ozdorovlenii-svyshe-665-tys-detej/