Главный технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Елена Рябцева и председатель первичной профсоюзной организации Ирина Иванова 9 октября 2024 провели мониторинг соблюдения законодательства об охране труда и выполнения условий коллективного договора нанимателем в производственном унитарном предприятии «ЭНВА» общественного объединения «Белорусское общество инвалидов по зрению».

Основная задача мониторинга обеспечение безопасности и здоровья работников на каждом рабочем месте, исключение случаев производственного травматизма. В ходе мониторинга уделено внимание ведению документов по охране труда, проведению инструктажей, обучению, стажировке по охране труда, медицинских осмотров работников, аттестации рабочих мест по условиям труда, обеспечению средствами индивидуальной защиты, состоянию санитарно-бытовых помещений, выполнение норм коллективного договора и иным вопросам. В ходе мониторинга оказана практическая и методическая помощь по вопросам охраны труда, выдана рекомендация.

Всемирный день действий за достойный труд — это день для мобилизации профсоюзов по всему миру. Каждый год в сотнях стран проходят сотни мероприятий, в которых участвуют миллионы людей.

Международная организация труда в своей конвенции «Достойный труд» определяет шесть положений, характеризующих достойный труд, это:

• свободный труд, без рабства, принуждения, использования детского труда;
• труд в безопасных условиях;
• производительный труд, приносящий достойное вознаграждение, в полной мере обеспечивающий содержание семей работников и их социальную защиту;
• труд, дающий возможности для развития и социальной интеграции,
• труд, обеспечивающий работающим право на свободу выражения мнения, свободу объединения и переговорам с работодателем,
• равный, не дискриминационный труд для всех, в том числе для мужчин и женщин.

В Республике Беларусь работает Национальный Совет по трудовым и социальным вопросам, созданный из равного количества представителей профсоюзов, работодателей и правительства. Принято Генеральное Соглашение, заключены и реализуются отраслевые и территориальные Соглашения, в трудовых коллективах профсоюзными организациями и нанимателями заключаются коллективные договоры.

В последнее время всё больше внимания со стороны государства и общественных организаций уделяется соблюдению на рабочих местах экологических нормативов, повышению социальной ответственности работодателей за создание подобных условий, а также законодательному закреплению норм достойного труда.

Труд безопасный, высокопроизводительный, хорошо организованный и, естественно, предусматривающий высокую и справедливую оплату - это тот идеал, к которому стремятся профессиональные союзы всего мира.

Люди — основной капитал любой нации, и чем они сплочённее, чем больше у них общего, тем значительнее их роль в государстве.

Проведение мероприятий Всемирного дня способствует укреплению международной профсоюзной солидарности, повышению информированности  рядовых членов профсоюза о деятельности ФПБ и ее членских организаций и имеет положительный общественный резонанс, поэтому Минская областная организация Белорусского профессионального союза рекомендует разместить на информационном стенде организации информацию о проведении 7 октября Всемирного дня действий за достойный труд и включить для рассмотрения на очередном заседании профкома вопрос  по социально-экономической защите членов Вашего трудового коллектива.

В качестве материальной ответственности из заработной платы наниматель произвел удержание суммы для возмещения ущерба. Я не согласен с решением нанимателя, от объяснения отказался, считаю, что не совершал действий, повлекших причинение ущерба. Куда следует обратиться?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП, Марина Шабуня.

Отсутствие объяснения работника не является для нанимателя препятствием для привлечения работника к материальной ответственности при наличии следующих условий: ущерба, причиненного нанимателю; противоправности поведения (действия или бездействия) работника; прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; вины работника в причинении ущерба.
По общему правилу, обязанность по доказыванию факта причинения ущерба и его размера возложена на нанимателя. Однако, трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда данная обязанность у работника. Например, с работником заключен договор о полной материальной ответственности; имущество и другие ценности получены работником по доверенности, ущерб причинен преступлением и др.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам. Если комиссия отсутствует, заявление не рассмотрено либо работник не согласен с решением комиссии, следует обратиться в суд.

Ко Дню пожилого человека председатель первичной профсоюзной организации Молодечненского городского производственного унитарного предприятия "Коммунальник" Наталья Колесникова совместно с председателем ветеранской организации Гордиенко Ириной, специалистами Молодечненской районной организации Красного Креста и руководителем социального отдела Молодечненской епархии иереем Александром Черняком посетили одиноких ветеранов, отработавших на предприятии многие годы, нуждающихся в заботе и внимании, Егорушкину Антонину Дмириевну, Безручко Ольгу Дмитриевну и Гайдук Сабину Иосифовну.

День пожилого человека – это хороший повод вспомнить о ветеранских организациях, которые оказывают поддержку своим членам. Они организуют встречи, лекции, культурные мероприятия, где ветераны могут поделиться своим опытом, передать знания и навыки молодым коллегам. К тому же, такие мероприятия способствуют укреплению межпоколенческих связей и создают атмосферу единства и солидарности.

Председатель первичной профсоюзной организации Наталья Колесникова поблагодарила за работу бывшего профсоюзного лидера, ветерана профсоюзного движения, а ныне председателя ветеранской организации предприятия Гордиенко Ирину за совместную работу и пожелала здоровья и благополучия на многие многие годы.