После трёхмесячного летнего перерыва, в стране возобновились профсоюзные правовые приёмы граждан. В ходе Республиканского правового приёма около 40 человек обратились за помощью к юристам Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. Профсоюзные юристы предоставляли консультации по различным вопросам, связанным с трудовым законодательством.

Главный правовой инспектор отраслевого Профсоюза, Наталья Гришкова, провела приём в «Поставском районном комбинате бытового обслуживания» и районном объединении профсоюзов. За время приёма в Поставском районе бесплатной консультацией воспользовались три человека. Их интересовали темы, касающиеся зачисления в трудовой стаж службы в советской армии, выплаты аванса и заработной платы, а также удержаний по исполнительным листам. Правовой инспектор и заместитель прокурора предоставили подробные разъяснения по каждому вопросу.

Светлана Борисенко, главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза, ответила на вопрос водителя одного из предприятий жилищно-коммунального хозяйства о возможных выплатах в связи с длительной болезнью. Она проанализировала коллективный договор и пояснила, что работник имеет право на материальную помощь в размере 1,5 базовой величины, а также помогла составить заявление на её получение.

В Россонском ЖКХ жительница района спрашивала, вправе ли она отказаться от перерыва для отдыха и питания. Профсоюзный юрист объяснил, что при неполном рабочем времени (4 часа в день) работник может отказаться от перерыва, но для этого ей нужно обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением.

Работник одного из предприятий Минской области обратился с вопросом о праве нанимателя не продлить контракт. Главный правовой инспектор труда, Марина Шабуня, разъяснила, что в случае добросовестного выполнения работы и отсутствия дисциплинарных взысканий, наниматель обязан продлить контракт на максимальный срок до 5 лет.

Также к юристу обратился работник автобусного парка по поводу необоснованного удержания суммы ущерба из заработной платы. Главный правовой инспектор нашел, что отсутствуют обязательные признаки привлечения к материальной ответственности, и помог составить заявление в комиссию по трудовым спорам.

На вопросы о дистанционной работе ответила Татьяна Судакова, главный правовой инспектор Могилевской областной организации Профсоюза, пояснив, что дистанционная работа включает выполнение задач вне места нахождения нанимателя с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Людей по-прежнему волнуют вопросы планирования и предоставления трудовых отпусков, порядка продления контракта, а также вопросы, связанные с контрактной формой найма. На все заданные вопросы юристы дали разъяснения.

Юристы подробно осветили изменения в трудовом законодательстве в рамках дня правового просвещения, акцентировав внимание на правовых аспектах незаконного увольнения. Обсуждение поднятых тем собрало более 200 участников, заинтересованных в правовой культуре и просвещении.

https://profsouzgkh.by/news/profsoyuznye-yuristy-vozobnovili-besplatnye-konsultacii-kakie-voprosy-interesuyut-grazhdan/

26 сентября 2024 в КУП «Борисовводоканал» прошла отчётно-выборная конференция.

Участие в работе конференции приняли:
1)Заведующий отделом организационной работы Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий - Шедько Ксения;
2)Председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий - Владимир Гуринович;
3)Директор КУП "Борисовводоканал" - Короткевич Владимир.

Работа профсоюзного комитета за отчетный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и признана удовлетворительной.

На сегодняшний день численность предприятия составляет 504 человека, все работники являются членами профсоюза, т.е. охват профсоюзным членством составляет 100%.

Профсоюзный комитет оказывал материальную помощь членам профсоюза при возникновении трудных жизненных ситуаций, связанных с материальным положением в семье, болезнью работника, бракосочетанием, рождением ребенка, помощь детям работников для подготовки к школе (многодетные семьи, одинокие родители). Профсоюзным комитетом за отчетный период рассмотрено 884 заявления об оказании материальной помощи членам профсоюза все они были удовлетворены и выплачено 44248,85 рублей материальной помощи.

На отчетно-выборной конференции избрали профсоюзным лидером на новый срок Подоляк Юлию.

26 сентября 2024 года в городе Несвиж на базе КУП «Несвижское ЖКХ» и Несвижского районного исполнительного комитета проведен профсоюзный правовой прием граждан главным правовым инспектором труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально -бытовых предприятий Мариной Шабуней, с участием Сильванович Ольги - председателем Несвижского районного объединения профсоюзов.

Кроме правовых консультаций, на предприятиях прошло правовое просвещение граждан на тему: «Восстановление на работе в случае незаконного увольнения работника по инициативе нанимателя: правовые аспекты и судебная практика». На правовом просвещении присутствовало 32 человека.

В индивидуальном порядке с вопросами обратилось 3 человека. Тематика обращений касалась гарантий для матерей одиночек, продления контракта, удержания из заработной платы.

Так, обратилась работник ЖКХ с вопросом может ли руководитель не продлить контракт, в прошлый раз он продлевал его дважды сроком на 1 год. Работник работал добросовестно, дисциплинарных взысканий не имел. Главный правовой инспектор труда разъяснила, что при первом продлении контракта наниматель обязан был продлить его на максимальный срок.

Обратился работник автобусного парка, который считает необоснованным удержание из заработной платы суммы причиненного ущерба. Из содержания копии приказа, главный правовой инспектор не выявила наличие обязательных признаков привлечения к материальной ответственности - противоправности поведения и прямой причинной связи между поведением работника и возникшим ущербом. Работником будет направлено заявление в комиссию по трудовым спорам, составленное с помощью профсоюзного юриста.

По сложившейся традиции каждый последний четверг месяца желающие могут получить квалифицированную юридическую помощь по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов страны, а также районные, городские объединения профсоюзов.

На правовых приемах присутствуют прокурорские работники, которые также подключаются к решению проблем, с которыми обращаются люди. Такое взаимодействие давно доказало свою эффективность на практике.

© 1prof.by