Федерация профсоюзов Беларуси приняла участие в акции посвященной Международному Дню жестовых языков.

Мероприятие прошло вчера возле Дома профессиональных союзов. На фасаде здания появился логотип Общественного объединения «Белорусское общество глухих» на синем фоне.

В рамках акции,  перед зданием провели флешмоб на белорусском жестовом языке, где приняли участие порядка 50 человек, среди которых учащиеся учреждений образования и работающие с нарушением слуха. Ребята представили творческие номера на белорусском жестовом языке.

Стоит отметить, что в  мире принято ежегодно отмечать Международную неделю глухих (International Week of Deaf), которая стартует 23 сентября с Международного дня жестовых языков.

В Беларуси Международный день жестовых языков отмечается 23 сентября. Этот день посвящен повышению осведомленности о важности жестового языка для глухих и слабослышащих людей.  Белорусский жестовый официально был закреплён законодательно с 2022 года.

20 сентября активисты ППО Борисовского городского унитарного предприятия «Жилье» отправились в экскурсионную поездку по маршруту Древний Псков-Пушкинские горы. Обзорная автобусно-пешеходная экскурсия по городу началась с места, где зародился один из древнейших городов России — с Псковского Кремля — в сердце Пскова.

Посетили Троицкий собор и Довмонтов города, осмотрели памятники Святой Равноапостольной княгине Ольге и Александру Невскому на горе Соколиха. Посетили также Изборскую крепость - Одну из главных достопримечательностей Изборска. История Изборска изначально связана со Словенскими ключами, не зря в первом географическом описании земли Русской сказано: "От Пскова в тридцати верстах к западу город Изборск стоит на Словенских ключах". Познакомились со Святыней - действующим мужским Свято-Успенским Псково-Печерским монастырем.

Ну и конечно посетили места, связанные с жизнью и творчеством поэта Александра Сергеевича Пушкина: Усадьбы: «Михайловское» - родовое имение Пушкиных; «Тригорское» - имение друзей А.Пушкина Осиповых-Вульф; «Петровское» - имение Ганнибала, прадеда А.Пушкина; а также Святогорский монастырь, где покоится прах Великого поэта.

Премии присуждаются один раз в два года, каждый нечетный год.

– На соискание премии в области труда могут выдвигаться работники, авторские коллективы и организации страны. Оцениваться будут результаты работы за 2023 – 2024 годы, – рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси. – Так, лауреатами премии могут стать работники, которые в этот период отличились высокими показателями в трудовой и научной деятельности, внедрением в производство новых технологий, передового опыта, и которые при этом являются членами профсоюза и активно участвуют в его деятельности. Авторские коллективы могут быть награждены за научные, научно-исследовательские разработки и внедрение в производство новой техники, технологии, собственных разработок. Организации могут претендовать на получение премии в случае, если показали отличные результаты по росту заработной платы, созданию новых рабочих мест, улучшению условий труда и безусловному выполнению обязательств, включенных в коллективных договор.

Всего в этом году учреждено 24 премии в различных номинациях. Это по две премии в промышленности и агропромышленном комплексе, по одной – в строительстве и химической, горной и нефтяной отрасли промышленности. Еще три премии – для претендентов в сферах энергетики, транспорта и связи, столько же – в отраслях жилищно-коммунальное хозяйства и бытового обслуживания, торговли, лесного хозяйства.  В социальной сфере предусмотрено пять премий.

Кроме того, учитывая, что нынешний год проходит под знаком качества, то в этом году ФПБ учредила 7 специальных премий в номинации «За значительный вклад в области качества».

Решение о выдвижении работника, авторского коллектива либо организации для участия в конкурсе на соискание премии ФПБ в области труда принимается профсоюзным комитетом организации. Далее конкурсный отбор проводится на уровне отраслей и регионов. В Федерации профсоюзов Беларуси прошедшие предварительный отбор заявки должны поступить не позднее 5 марта 2025 года.

К слову, надо отметить, что практика вручения премии ФПБ в области труда действует еще с 1989 года. Премии присуждаются один раз в два года, каждый нечетный год. Торжественное награждение, как правило, приурочено к Празднику труда – 1 Мая. К слову, за весь период проведения премии ФПБ в области труда ее лауреатами стали 255 человек, 22 авторских коллектива и 48 организаций.

© 1prof.by

Гарантии для молодых специалистов.

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП, Марина Шабуня.

В июле-августе текущего года молодые специалисты приступили к работе. Для данной категории работников законодательством предусмотрены дополнительные гарантии при трудоустройстве. Однако, мониторинг соблюдения законодательства о труде показывает, что наниматель допускает нарушения в части неполноты выплат молодым специалистам.
Так, при приеме на работе предусмотрена выплата:
молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, - в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, - в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем
в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта)
с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха за счет средств нанимателя.
В размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.
Выплачивается пособие при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования.
При этом также возмещаются:
• стоимость проезда выпускника и членов его семьи на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
• расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
• суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии
с законодательством о служебных командировках.
Иные дополнительные выплаты могут предусматриваться локальными правовыми актами организации (коллективный договор, положение
о премировании и т.д.).
Кроме этого, в течение срока обязательной работы устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам высших и средних специальных учреждений, прибывшим на работу в бюджетные организации, подчиненные и относящие к сфере деятельности министерств: образования и культуры, спорта и туризма, здравоохранения; труда и социальной защиты.