8 августа 2024 в КУП "Водоканал Дзержинского района" прошло отчётно-выборное собрание.

Участие в работе отчётно-выборного собрания приняли:
1)Председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий - Владимир Гуринович;
2)Председатель Дзержинского районного объединения организаций профсоюзов - Явид Игорь;
3)Директор Коммунального унитарного предприятия "Водоканал Дзержинского района" - Жигалин Александр.

За отчётный период работа профсоюзного комитета признана удовлетворительной

На отчётно-выборном собрании избрали профсоюзным лидером на новый срок - Диану Беляеву, а её заместителем - Татьяну Гармазу.

На отчётно-выборном собрании слушали отчёты председателя профсоюзной первичной организации и ревизионной комиссии, а так же избрали новый профсоюзный комитет и председателя ревизионной комиссии, определены приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации на новый пятилетний срок:
1)Дальнейшее совершенствование системы социальной защиты трудящихся и членов их семей;
2)Обеспечение реализации права членов профсоюза на труд и достойное его вознаграждение, полную и эффективную занятость;
3)Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь;
4)Участие в общественно значимых мероприятиях, кампаниях, определяющих курс развития государства.

5 августа 2024 года началась неделя мониторингов соблюдения законодательства об охране рейдовой группы технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси в Логойском районе, в работе которого приняла участие главный технический инспектор труда Елена Рябцева Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

6 августа проведен мониторинг соблюдения законодательства об охране труда на участках швейного цеха КУП "Логойский РКБО" совместно с председателем ППО Юлией Богдя.

В ходе мониторинга уделено внимание наличию и правильности разработки локально нормативных актов по охране труда, организации и состоянию рабочих мест, осуществлению контроля за соблюдением требований по охране труда, обеспечению средствами индивидуальной защиты, проведению инструктажей по охране труда, своевременности проведения медицинских осмотров и многому другому. Оказана практическая и методическая помощь по вопросам охраны труда, выдана рекомендация.

Можно ли уйти в трудовой отпуск и уволиться, не выходя на работу?

По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
Следует отметить, что право на отпуск с последующим увольнением имеют только те работники, увольнение которых не вызвано их виновными действиями.
При решении вопроса об удовлетворении заявления работника нанимателю необходимо определить, имеет ли работник право на трудовой отпуск.
Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом нанимателя, а не его обязанностью. Исключение составляет увольнение по желанию работника. Расторжение бессрочного трудового договора по данному основанию не зависит от решения нанимателя. Он не вправе отказать работнику в прекращении трудовых отношений, если работник изъявил на это желание.Следовательно, если у нанимателя нет законных оснований для отказа в предоставлении трудового отпуска, он обязан удовлетворить требование работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением по желанию работника.
Увольнение по соглашению сторон может иметь место только при согласии сторон.
Поскольку днем увольнения в рассматриваемом случае является последний день отпуска, то в трудовую книжку в качестве даты увольнения вносится дата последнего дня отпуска.
Выдать работнику трудовую книжку в данной ситуации наниматель, на наш взгляд, может и в последний рабочий день работника перед отпуском, и в день увольнения, т.е. последний день отпуска. При этом во втором случае нанимателю необходимо учесть следующее. Поскольку в день своего увольнения работник находится в отпуске и отсутствует на работе, то нанимателю лучше направить ему письменное извещение о необходимости явиться за трудовой книжкой во избежание трудового спора.

2-4 августа 2024 года прошёл районный туристический слёт среди организаций и предприятий Столбцовского района.

В туристическом слёте приняла участие команда ППО РУП "Столбцовское ОКС". Команда показала неплохие результаты и заняла 1 место в перетягивании каната, 2 место по прыжкам на скакалке, 3 место в конкурсе быта лагеря.

Турслет проводится в целях пропаганды массового спорта как важного средства укрепления здоровья граждан и приобщения их к здоровому образу жизни, повышения эффективности физического воспитания населения; организации активного отдыха трудящихся и членов их семей, привлечения их к участию в физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятиях.