7 марта 2025 года состоялась отчетная конференция первичной профсоюзной организации КУП «Слуцкводоканал».

Конференция единогласно признала работу профсоюзного комитета удовлетворительной.

В работе конференции приняла участие Гаврищенко Мария Владимировна, заведующая отделом организационной работы Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

Конференция прошла в конструктивной атмосфере, участники активно обсуждали ключевые вопросы, касающиеся улучшения условий труда, повышения социального статуса работников и реализации новых инициатив в рамках профсоюзной деятельности.

По итогам конференции все участники выразили готовность к совместной работе и дальнейшему развитию профсоюзного движения на предприятии.

Надо ли нанимателю проводить первичный на рабочем месте и повторный инструктаж по охране труда с работниками, выполняющими дистанционную работу?

Информацию составил главный технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП - Елена Рябцева.

Не надо. Справочно: Статьей 307-1 Трудового кодекса определено, что дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.
Отличительной особенностью данной формы трудовых отношений является то, что наниматель не создает работнику рабочее место, к примеру, непосредственно в офисе или другом помещении. В связи с этим в трудовом договоре обязательно должно быть указано, что работа является дистанционной.
Исходя из статьи 307-2 Трудового кодекса, заключение трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, допускается только при личном присутствии такого работника.
Поскольку при дистанционной работе наниматель не создает работнику рабочее место, у него нет обязанности проводить с работником, выполняющим такую работу, первичный на рабочем месте и повторный инструктаж по охране труда.
Однако, учитывая часть вторую статьи 307-3 Трудового кодекса, у нанимателя есть право проводить названные инструктажи, если это предусмотрено трудовым договором.

Дорогие женщины!

Наступает самый прекрасный день женской красоты — 8 Марта! Праздник весны, вдохновения, цветов и отличного настроения. Пусть в этот день сбудутся все заветные и долгожданные мечты, оправдаются надежды, а жизнь наполнится теплом и всеми красками радуги. Желаю всегда иметь рядом крепкое мужское плечо, поддержку и понимание. Желаю найти женское счастье, а нашедшим — сохранить. Оставайтесь всегда прекрасными, нежными и обаятельными. Украшайте этот мир, радуйте нас, вдохновляйте на подвиги! Добра Вам и Вашим близким!

С уважением, председатель Минской областной организации Профсоюза Владимир Гуринович.

Мужчины РКУП "Вилейского водоканала" во главе с руководителем предприятия Мина Александром поздравили женщин с наступающим праздником 8 марта.

8 Марта — это Международный женский день, и в этот праздник женщины традиционно принимают поздравления от мужчин.

Это прекрасная традиция, которая подчеркивает уважение и признание важности женщин в коллективе.