27 сентября состоялась выездная коллегия Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, в ходе которой были посещены ряд предприятий г. Минска.

 

При рассмотрении на коллегии вопроса «О реализации государственной молодежной политики в отрасли» содокладчиком выступила заместитель председателя Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Лариса Гордон, которая отдельное внимание уделила внедрению института наставничества на предприятиях ЖКХ.

— Для усиления социально-экономической защиты молодежи в Тарифное соглашение между Министерством жилищно-коммунального хозяйства и Белорусским профсоюзом работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий внесены нормы о закреплении за молодыми специалистами наставников для успешной их адаптации на производстве, выделении жилья молодым специалистам, оплате обучения, предоставлении льгот и гарантий при продолжении обучения на более высокой ступени образования; повышении тарифных окладов специалистам, отработавшим в организациях ЖКХ по распределению и продолжающим работать в этих организациях, оказании беспроцентных займов нуждающимся в улучшении жилищных условий на строительство (реконструкцию) либо приобретение жилых помещений. В настоящее время между сторонами ведется подготовка нового Соглашения на 2023 – 2025 годы, в котором гарантии, направленные на стимулирование, в том числе материальное, для работающей молодежи, молодых специалистов, наставников будут усилены, — рассказала Лариса Гордон, также необходимо до конца года внедрить институт наставничества на всех предприятиях ЖКХ, и выработать совместные с МЖКХ решения для увеличения закрепляемости молодых специалистов в привлечения молодежи в организации отрасли.

Предложения Профсоюза были одобрены и внесены в постановление коллегии.

https://profsouzgkh.by/news/razvitie-nastavnichestva-razvitie-otrasli/