В новом Генеральном соглашении между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021 годы нашли отражение все наиболее значимые для общества вопросы, которые регулярно обсуждаются социальными партнерами на всех уровнях.

      Среди них – рост зарплат и обеспечение занятости населения, цены на важнейшие продукты питания, социальные гарантии. За основу нового Генсоглашения был взят текст действующего. Стороны договорились сохранить все предусмотренные в нем нормы, включив дополнительные гарантии для трудящихся. К слову, работа над текстом документа началась еще в апреле. Во время переговоров соцпартнерам удалось достигнуть компромисса по спорным вопросам. Отметим, что еще на этапе разработки документа Федерация профсоюзов выступила с рядом инициатив, которые нашли отражение в новой версии. Так, к примеру, учтено предложение о разработке мер по защите материальных прав работников в случае банкротства организации. По мнению социальных партнеров, этот вопрос требует дополнительных законодательных решений. Также по инициативе ФПБ расширен перечень гарантий, рекомендованных для включения в коллективные договоры. Это касается норм о стимулировании повышения квалификации и обучения работников, развитии института наставничества, а также о защите трудовых прав работников при их увольнении в случаях реорганизации предприятий. Кроме того, расширены возможности для трудоустройства молодежи, людей с ограниченными возможностями и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Подводя итоги реализации действующего соглашения, председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда подчеркнул, что практически все ключевые параметры Генерального соглашения выполнены. В частности, итоговый год реализации документа показывает хорошие результаты в повышении благосостояния населения. Так, в январе–октябре 2018 года реальные располагаемые доходы населения составили 108,1% к уровню аналогичного периода прошлого года. Также лидер национального профцентра отметил, что сегодня есть взаимопонимание с правительством и прогресс по постепенному достижению обозначенных в соглашении норм по уровню минимальной заработной платы, повышению средней пенсии по возрасту. Все это стало возможным благодаря общему подъему в экономике и росту ВВП за обозначенный период. В то же время Михаил Орда озвучил ряд вопросов, на которые социальным партнерам следует обратить особое внимание в следующем году. «В течение 2018 года мы рассматривали вопрос развития рынка труда. Были отмечены определенные положительные тенденции в этой сфере. Вместе с тем мы видим, что по-прежнему сокращается количество занятых в экономике. Эти тенденции требуют глубокого анализа и проработки, – подчеркнул председатель ФПБ. – Помимо этого, мы неоднократно поднимали вопрос о невысокой заработной плате в отдельных регионах страны. На последнем заседании Национального совета мы говорили о том, что в большинстве этих районов ситуация несколько улучшилась. Тем не менее мы считаем, что этот вопрос рано снимать с повестки дня и в последующие годы нужно принимать решения, направленные на реальное улучшение ситуации в данных регионах. В первую очередь они должны быть связаны с развитием производства и созданием новых рабочих мест». Лидер национального профцентра также поблагодарил социальных партнеров за активную совместную работу над новым Генеральным соглашением и сообщил, что в 2019 году председательство в Национальном совете переходит стороне правительства. «Я надеюсь, что в последующие годы наше сотрудничество, направленное на выполнение взятых в рамках Генерального соглашения обязательств, будет не менее плодотворным», – добавил председатель Федерации профсоюзов. В свою очередь, заместитель премьер-министра Беларуси Игорь Ляшенко отметил, что Национальный совет по трудовым и социальным вопросам является одним из самых цивилизованных и удобных инструментов для решения актуальных вопросов между правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзами. «Социальные партнеры провели колоссальную работу. Был поднят пласт проблем, которые нам сообща предстоит решать», – сказал Игорь Ляшенко. Со своей стороны, председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» Анатолий Харлап отметил: «Подписание нового Генерального соглашения – это очередная веха в трудовой жизни страны. Мне кажется, мы нашли взаимодействие по достаточно сложным вопросам, которые касаются улучшения жизни трудящихся. В дальнейшем мы намерены продолжить социальный диалог, итогом которого должно стать утверждение новых подходов в социально-трудовых и связанных с ними экономических отношениях».