10 апреля отчетно-выборная конференция прошла в первичной профсоюзной организации ОАО «Белхудожкерамика». Напомним, что история предприятия началась еще в 1940 году, с организации предприятия по производству товаров народного потребления и гончарной посуды. За минувшие десятилетия предприятие превратилось в современное, технически оснащенное, производство изделий бытовой и художественной керамики, товары которого пользуются спросом не только в нашей стране, но и далеко за ее пределами. В 2016 году предприятие присоединилось к профсоюзному движению, профсоюзный охват уже достиг более 97%.

 

На предприятии собрались члены профсоюза и приглашенные гости, в числе которых председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников МПиКБП Владимир Гуринович, чтобы в очередной раз подвести итоги работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Белхудожкерамика» за период с 2019г. по 2024г., обсудить состояние дел в профсоюзной организации, трудовом коллективе, исходя из поставленных задач, а также провести выборы профактива, ревизионной комиссии.

За отчетный период было сделано многое, проведено 59 заседаний профкома, на которых рассматривался широкий спектр вопросов: вступление в члены профсоюза; выполнение положений коллективного договора, вопросы по охране труда, трудовой и производственной дисциплины, оказание материальной помощи и иные. Отмечен рост заработной платы в 167%. Члены профсоюза активно оздоравливались в санаториях, ездили в экскурсионные поездки, участвовали в спортивно-массовых мероприятиях.

Заслушав отчеты председателя первичной профсоюзной организации Спиченок Татьяны и председателя ревизионной комиссии за отчетный период, участники конференции единогласно дали удовлетворительную оценку работе профкома. Новым председателем ППО была избрана Ольга Василевская.

Владимир Гуринович поблагодарил экс-председателя первички за проделанную работу, а так же поздравил нового председателя Ольгу Василевскую с избранием на должность.
В своей речи Владимир Гуринович отметил, что: «Профсоюзным комитетом проведена большая и видимая работа за отчетный период и наша совместная задача, продолжить работу по защите прав и социальных гарантий работников предприятия в обновленном составе. Основным и самым действенным инструментом для достижения данной цели на текущий момент является коллективный договор. Действующий договор на предприятии не только соответствует законодательству, но и включает более 30 норм Генерального соглашения. В текущем году истекает срок его действия и уже разработан проект нового коллективного договора, специалисты Минской областной организации так же подготовили ряд рекомендаций для усиления данного документа, что бы повысить гарантии для работников предприятия».