В качестве материальной ответственности из заработной платы наниматель произвел удержание суммы для возмещения ущерба. Я не согласен с решением нанимателя, от объяснения отказался, считаю, что не совершал действий, повлекших причинение ущерба. Куда следует обратиться?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП, Марина Шабуня.

Отсутствие объяснения работника не является для нанимателя препятствием для привлечения работника к материальной ответственности при наличии следующих условий: ущерба, причиненного нанимателю; противоправности поведения (действия или бездействия) работника; прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; вины работника в причинении ущерба.
По общему правилу, обязанность по доказыванию факта причинения ущерба и его размера возложена на нанимателя. Однако, трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда данная обязанность у работника. Например, с работником заключен договор о полной материальной ответственности; имущество и другие ценности получены работником по доверенности, ущерб причинен преступлением и др.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам. Если комиссия отсутствует, заявление не рассмотрено либо работник не согласен с решением комиссии, следует обратиться в суд.