Возникла необходимость отсутствия на работе в связи с посещением врача в первой половине дня. Из-за большого количества работы, планирую работать вторую половину дня. Можно ли написать заявление о предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы на время отсутствия?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП, Марина Ивановна Терешкова.

Содержание норм трудового законодательства позволяет сделать вывод о предоставлении социального отпуска в днях. В данной ситуации можно обратиться к нанимателю с заявлением об установлении неполного рабочего времени. Однако следует знать, что неполный рабочий день устанавливается по соглашению сторон, за исключением категории работников, в отношении которых наниматель обязан реализовать это право: по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов; при приеме на работу по совместительству; другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.