Написал заявление о предоставлении трудового отпуска. Обязательно ли руководитель должен меня ознакомить с соответствующим приказом?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП, Марина Ивановна Терешкова.

В соответствии со статьёй 152 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Прямой нормы, закрепляющей обязательство нанимателя знакомить работника с приказом о предоставлении отпуска, в законодательстве нет. Вместе с тем делать это целесообразно. Как минимум для того, чтобы работник точно знал, что трудовой отпуск ему предоставлен, а также, чтобы у работника не возникало вопросов о дате выхода из отпуска на работу.