Приобретена путевка в санаторий, трудовой отпуск по графику только через два месяца, как «отпроситься» у директора?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания, Марина Ивановна Терешкова.

Трудовой отпуск может быть перенесен с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Так как трудовым законодательством не закреплена обязанность по переносу отпуска в связи с оздоровлением работника в санатории, то необходимо дополнительно изучить коллективный договор на предмет наличия данной гарантии. Таким образом, необходимо обратиться к нанимателю с заявлением о переносе трудового отпуска, предварительно согласовав перенос, если такая обязанность закреплена в локальном правовом акте, согласование не требуется.

Кроме переноса трудового отпуска, можно обратиться к нанимателю с заявлением о предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы. Следует понимать, что в данном случае это также право, а не обязанность нанимателя, за исключением наличия дополнительных гарантий в коллективном договоре.