Обратилась к нанимателю с заявлением о расторжении контракта по требованию работника в связи с переменой места жительства, приложила копию паспорта с новой регистрацией. Наниматель потребовал документы о регистрации супруга на новом месте. Правомерны ли действия нанимателя?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания, Марина Ивановна Терешкова.

Расторжение контракта по требованию работника допускается при наличии уважительных причин, к которым в частности, относится изменение места жительства. Именно руководитель самостоятельно оценивает, является ли указанная работником причина увольнения уважительной и действительно ли изменение места жительства препятствует выполнению работы по контракту. Несмотря на это, работник должен обосновать, что смена места жительства препятствует ему выполнять предусмотренную контрактом работу. Для этого он может представить:
- документы о приобретении в собственность недвижимого имущества в другом населенном пункте (например, договор купли-продажи квартиры);
- отметку в паспорте о регистрации по месту жительства в другом населенном пункте и т.д.
В рассматриваем случае запрос о месте жительства (регистрации) супруга может быть признан необоснованным, так как в соответствии со ст. 22 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье супруги свободны в выборе места жительства.