Положена ли молодому специалисту единовременная выплата в связи с переездом?Положена ли молодому специалисту единовременная выплата в связи с переездом?

Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания Марина Ивановна Терешкова.

Согласно части первой статьи 96 Трудового кодекса выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:
• стоимость проезда, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку. Если проездные документы (билеты) не представлены, то расходы на проезд возмещаются в размере 0,1 базовой величины;
• расходы по провозу имущества транспортом общего пользования в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи;
• суточные за каждый день нахождения в пути;
• единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.
В каком случае переезд выпускника признается переездом в другую местность, прямо в законодательстве не определено. Следует исходить из сведений в паспорте выпускника о прописке (место постоянной регистрации по месту жительства). То есть если населенный пункт (город, поселок городского типа и сельский населенный пункт) места нахождения организации отличается от того, который значится в паспорте выпускника на дату окончания учреждения образования.
Место временной регистрации выпускника на период обучения не должно приниматься во внимание при доказательстве переезда в другую местность.