Коммунальное заготовительное унитарное предприятие «ЭкоВторСнаб», численность 75 человек. Сфера деятельности - обработка, удаление и захоронение неопасных отходов. 

В апреле 2021 года была создана профсоюзная ячейка со 100 % численностью членов профсоюза. 

Раздумывать о заключении локального правового акта не пришлось ни минуты.

В ожидании свидетельства о регистрации первичной профсоюзной организации профсоюзный комитет организации совместно с главным специалистом Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юлией Бекиш работали над проектом коллективного договора. Подготовили необходимой пакет документации для его принятия. Учли нормы Генерального, тарифного, местного соглашений, нормы Трудового Кодекса Республики Беларусь. 

Кроме того, в коллективном договоре предусмотрели нормы улучшающие права и гарантии работников по сравнению с законодательством. 

А именно:

- о дополнительном пенсионном страховании работников;. 

- об отчислении денежных средств (паевой взнос) профсоюзной организации для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни  в размере не менее 0,5 % от фонда оплаты труда.

- предлагать высвобождаемым работникам свободные рабочие места, другую работу, не только соответствующую роду деятельности работника, но и иную, с учетом имеющегося образования, практических навыков, а также неквалифицированную или с возможным переобучением.

- оказывать помощь высвобождаемым работникам в трудоустройстве и переобучении.

- предоставлять в случае появления вакансии уволенным по сокращению численности или штата работникам преимущественное право возвратиться в организацию для трудоустройства.

- в целях адаптации молодых специалистов и рабочих к условиям производства закреплять за ними наставников из числа высококвалифицированных работников организации.

- в целях улучшения обеспечения предприятия высококвалифицированными кадрами,  закрепления их на производстве, молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием и молодым рабочим с профессионально-техническим образованием, прибывшим на работу по направлению  учебных заведений производить доплату в размере 70 % тарифной ставки 1-ого разряда, действующей на предприятии, за фактически отработанное время. 

Так как, все было проработано и готово, получив свидетельство о регистрации первичной профсоюзной организации Коммунального заготовительного унитарного предприятия «ЭкоВторСнаб», провели профсоюзное собрание и приняли коллективный договор.  

 

Благодарим за сотрудничество!