Она закреплена в постановлении ведомства от 2 ноября 2022 года №67. Ознакомиться с документом можно на главном правовом портале страны.

Согласно постановлению Минтруда расчетная норма при пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье не должна превышать 2011 часов за год, при шестидневной с выходным в воскресенье – 2014.

Напомним, что такая норма установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.

Для пятидневной рабочей недели она рассчитана исходя из продолжительности ежедневного 8-часового труда в обычный рабочий день и 7 часов – в предпраздничные дни.

Для шестидневной – расчет делают из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов. А в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.

К слову, в 2023 году работать мы будем значительно меньше, чем в предыдущие годы.

Давайте сравним: в 2022 году расчетная норма рабочего времени для 5-дневки составляла 2037 часов, при 6-дневке – 2038; в 2021-м норма рабочего времени была 2050 и 2031 час соответственно. В 2020-м для 5-дневной рабочей недели норма рабочего времени составляла 2040 часов, для 6-дневной – 2033 часа.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников