ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РУБРИКА PROправо. ПРОкачай права!
Работнику стало плохо на работе, руководитель освободил его от работы для посещения врача. Нужно ли документально это оформлять?
Информацию составил главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП, Марина Ивановна Терешкова.
Наниматель обязан заботиться о состоянии своих работников: принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение их жизни, здоровья и работоспособности в процессе трудовой деятельности (п. 5 ч. 1 ст. 55 ТК РБ).
Так, наниматель должен не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, появившегося на работе в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы (п. 1 ч. 6 ст. 49 ТК РБ).
В данном случае нанимателю необходимо оформить приказ об отстранении работника от работы.
В приказе обязательно нужно указать причины отстранения и объявить его работнику под роспись.
Ещё статьи...
- ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ВМЕСТЕ!
- ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РУБРИКА "СКАЖИ ДА ОХРАНЕ ТРУДА"
- Минское областное объединение профсоюзов проводит конкурс профсоюзных проектов «ПрофДвижение. Минская область 2025. Качество — наш приоритет!»
- ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЁМ ГРАЖДАН ПРОШЁЛ В ЖОДИНСКОМ ГУП «ОЖКХ» И В РКУП "СМОЛЕВИЧСКОЕ ЖКХ"
Добро пожаловать на страницы официального сайта Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. Мы искренне рады предоставить Вам возможность получения оперативной информации о принимаемых организацией профсоюза решениях, о взаимодействии с социальными партнерами, о том, как осуществляется защита трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза. Посещая наш сайт, Вы будете иметь возможность находиться в курсе всех новостей и событий, происходящих в обкоме и его первичных организациях.
Наши социальные сети:
